Avis de vacance d'emplois de direction dans les établissements mentionnés à l'article 2 (1°, 2° et 3°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière <BR>

J.O. 257 du 6 novembre 2007 J.O. disponibles Alerte par mail Lois,décrets codes AdmiNet

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Avis de vacance d'emplois de direction dans les établissements mentionnés à l'article 2 (1°, 2° et 3°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière

NOR : SJSN0721966V

Sont annoncées ou envisagées les vacances d'emplois de direction dans les établissements énumérés à l'article 2 (1°, 2° et 3°) de la loi no 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière en vue d'être pourvues en application du décret no 2005-921 du 2 août 2005 portant statut particulier des grades et emplois des personnels de direction.

Postes ouvrant droit au versement de la prime spécifique de sujétions prévue à l'article 5 du décret no 2005-932 du 2 août 2005 relatif au régime indemnitaire des personnels de direction (corps des directeurs d'hôpital), directeurs adjoints ou directrices adjointes dans les établissements ci-après : postes proposés aux directeurs et directrices de hors-classe et de classe normale :

Centre hospitalier de Calais (Pas-de-Calais) : 1 poste - Chargé(e) des affaires médicales.

Centre hospitalier spécialisé des Pyrénées, à Pau (Pyrénées-Atlantiques) : 1 poste - Chargé(e) des usagers, de la communication et de la qualité.

Groupe hospitalier du Havre (Seine-Maritime) : 1 poste - Chargé(e) des ressources humaines.

Centre hospitalier intercommunal de Poissy - Saint-Germain-en-Laye (Yvelines) : 2 postes :

1. Chargé(e) des finances et analyse de gestion ;

2. Gestion des ressources et contractualisation.

Centre hospitalier François Dunan, à Saint-Pierre-et-Miquelon (Saint-Pierre-et-Miquelon) : 1 poste.

Autres emplois - Directeurs adjoints ou directrices adjointes dans les établissements ci-après : postes proposés aux directeurs et directrices de hors-classe et de classe normale :

Centre hospitalier de Carcassonne (Aude) : 2 postes :

1° Chargé(e) de la chefferie de projet de reconstruction de l'hôpital ;

2° Chargé(e) des affaires médicales, de la clientèle, de la qualité et gestion des risques, des affaires générales, juridiques et des coopérations.

Centre hospitalier régional de Dijon (Côte-d'Or) : 1 poste - Chargé(e) de la recherche clinique et de l'innovation (50 %) et Fédération hospitalière de France « Bourgogne » (50 %).

Centre hospitalier régional de Brest (Finistère) : 1 poste.

Centre hospitalier de Romorantin-Lanthenay (Loir-et-Cher) : 1 poste - Chargé(e) des ressources humaines.

Centre hospitalier régional de Saint-Etienne (Loire) : 2 postes :

1. Directeur de site et référent de pôle ;

2. Chargé(e) des ressources humaines.

Centre hospitalier de Verdun (Meuse) : 1 poste - Chargé(e) des affaires médicales et des affaires générales.

Centre hospitalier régional de Metz-Thionville (Moselle) : 1 poste.

Etablissement public de santé mental des Flandres, à Bailleul (Nord) : 1 poste - Chargé(e) des services financiers.

Centre hospitalier de Douai (Nord) : 1 poste - Chargé(e) des affaires financières.

Centre hospitalier régional de Lille (Nord) : 1 poste - Chargé(e) des ressources financières.

Hospices civils de Lyon (Rhône) : 1 poste - Chargé(e) de l'organisation et de la qualité.

Centre hospitalier d'Annecy (Haute-Savoie) : 1 poste - Chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales.

Assistance publique-hôpitaux de Paris (Paris) : 10 postes :

1° Hôpital Beaujon : 2 postes ;

2° Hospitalisation à domicile : 1 poste - Chargé(e) des ressources humaines ;

3° Groupe hospitalier Pitié-Salpêtrière : 1 poste - Chargé(e) des services économiques et financiers.

6° Hôpital Necker-Enfants malades : 1 poste - Chargé(e) des investissements ;

4° Hôpital Sainte Perrine : 1 poste - Chargé(e) des ressources humaines ;

5° Hôpital de San Salvadour (Var) : Directeur(rice) de l'hôpital, responsable de site.

7° Siège de l'Assistance publique-hôpitaux de Paris : 1 poste : Direction du personnel et des relations sociales ;

8° et 9° profils non définis.

Centre hospitalier de Dieppe (Seine-Maritime) : 1 poste.

Centre hospitalier de Melun et hôpital local de Tournan-en-Brie (Seine-et-Marne) : 1 poste - Chargé(e) des affaires économiques et logistiques.

Centre hospitalier régional de Poitiers (Vienne) : 1 poste.

Etablissement public de santé Barthélemy Durand, à Etampes (Essonne) : 1 poste - Chargé(e) des services économiques et logistiques.

Centre hospitalier de Longjumeau-Orsay (Essonne) : 1 poste.

Centre hospitalier de Courbevoie-Neuilly (Hauts-de-Seine) : 1 poste - Chargé(e) des ressources humaines.

Centre hospitalier intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne) : 1 poste - Chargé(e) des services économiques et logistiques.

Centre hospitalier de Gonesse (Val-d'Oise) : 1 poste - Chargé(e) des travaux, des services techniques et de la sécurité.

Centre hospitalier spécialisé Montéran, à Saint-Claude (Guadeloupe) : 1 poste - Chargé(e) des ressources humaines.

Centre hospitalier régional de Fort-de-France (Martinique) : 1 poste - Chargé(e) des ressources humaines.

Centre hospitalier Gabriel Martin, à Saint-Paul (La Réunion) : 1 poste - Chargé(e) des affaires médicales et de la coordination des pôles.

Centre hospitalier régional de La Réunion (Groupe hospitalier Sud Réunion) à Saint-Pierre (La Réunion) : 3 postes :

1° Chargé(e) des affaires générales ;

2° Chargé(e) des ressources humaines ;

3° Chargé(e) de la qualité du groupe hospitalier Sud Réunion.

Peuvent faire acte de candidature :

Les personnels de direction titulaires de hors-classe et de classe normale.

Les personnels inscrits sur la liste d'aptitude à la hors-classe et à la classe normale prévue aux articles 10 et 11 du décret no 2005-921 du 2 août 2005 précité.

Les fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'Ecole nationale d'administration, les administrateurs des postes et télécommunications, les magistrats de l'ordre judiciaire et les administrateurs territoriaux. Ces derniers fonctionnaires qui ne sont pas inscrits sur la liste d'aptitude à la hors-classe et à la classe normale devront produire à l'appui de leur candidature un dossier comportant :

- un curriculum vitae accompagné d'une photo ;

- une lettre de motivation pour accéder aux fonctions de directeur d'hôpital ;

- une copie de la dernière décision indiciaire ;

- la grille indiciaire du corps d'origine faisant apparaître le grade d'avancement ;

- les fiches de notation et les appréciations des trois dernières années ;

- l'avis motivé de l'autorité investie du pouvoir de nomination sur leur aptitude à occuper un emploi de directeur d'hôpital.

Les candidatures, regroupées sur une seule lettre si elles sont multiples et établies en double exemplaire, doivent être adressées dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis (le cachet de la poste faisant foi), un exemplaire par la voie hiérarchique et l'autre directement au Centre national de gestion des praticiens hospitaliers et des personnels de direction de la fonction publique hospitalière, département de gestion des personnels de direction, immeuble Le Ponant, 21B, rue Leblanc, 75737 Paris Cedex 15.

Les candidats aux postes de directeur adjoint doivent également adresser leur candidature, accompagnée de leur curriculum vitae et de leur dernière fiche d'évaluation, aux chefs des établissements où ils sont candidats.